ECOLOGIA ORGANIZACIONAL E O ÓTIMO DE PARETO: ENSAIO SOBRE A FORMAÇÃO DO ECOSSISTEMA EM EQUILÍBRIO

Autores

  • Lucas Roberto da Silva Dias UEM - Universidade Estadual de Maringá, Maringá - PR

Palavras-chave:

Ecologia Organizacional, Determinismo Ambiental, Ótimo de Pareto, Caixa de Edgeworth, Ecossistema em Equilí­brio

Resumo

Este trabalho visa oferecer, de forma complementar e particular, os pressupostos da teoria da Ecologia Organizacional. Tais pressupostos incidem sobre o questionamento da existência de um elevado número de diversidade organizacional. Assim, discute-se que a grande diversidade das formas organizacionais deve-se ao fato destas buscarem atender às contingências ambientais através da diversificação, e não pela mudança adaptativa, conforme proposto pela teoria de contingências. Por possuírem formas estruturais isomórficas mesmo em situações diferenciadas, as organizações sofrem pressões quanto ao processo de seleção imposto pelos ambientes nos quais estão inseridas, configurando assim, o denominado determinismo ambiental. Buscando alcançar tais preceitos, a literatura existente foca seus estudos nas taxas de fundação e fracasso organizacionais, crendo que estas [as organizações] estão em constante processo de seleção mercadológica. Neste contexto, este trabalho buscará [de forma didática] através da utilização das ferramentas de análise microeconômica denominadas Caixa de Edgeworth e Ótimo de Pareto, apresentar e corroborar com os pressupostos da teoria da Ecologia Organizacional, tendo como premissa a existência de uma comunidade organizacional sempre “tendendo” à formação de uma comunidade equilibrada, ou seja, a busca por um ecossistema em equilíbrio.

 

ORGANIZATIONAL ECOLOGY AND PARETO'S EFFICIENCY: ESSAY ABOUT THE

FORMATION OF THE ECOSYSTEM IN EQUILIBRIUM

 

ABSTRACT

 

The aim of this work is to offer the presuppositions of the theory of the Organizational Ecology in a complementally and personal way. Such presuppositions are based on the question about the existence of a high organizational diversity. Thus, the literature discusses that the high organizational diversity is linked to the fact that the organizations answer to the environmental contingencies through the diversification, and not through the adaptive learning, as proposed by the theory of contingencies. Because the organizations maintain their forms structural "isomorphic" in differentiated situations, the organizations suffer pressures as the selection process imposed by the environment where they are inserted, what they denominated "environmental determinism”. Seeking to debate these precepts, the existent literature studies the rates of foundation and organizational failure, while they have faith that these [the organizations] are in constant process of market selection. In this context, it will seek this work [in a didactic way] through tools of microeconomics analyses, known as Edgeworth's Box and Pareto' Efficiency, present and to corroborate the presuppositions of the theory of the Organizational Ecology, to present and confirm the presuppositions of the theory of the Organizational Ecology, possessing as premise the existence of organizational populations that are addressed for a balanced community's formation, in other words, in search of an Ecosystem in Equilibrium.

 

Biografia do Autor

Lucas Roberto da Silva Dias, UEM - Universidade Estadual de Maringá, Maringá - PR

Bacharel em Ciências Econômicas pela UEL - Universidade Estadual de Londrina (2004); Especialista em Gestãoo de Empresas pelo ISAE-FGV - Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getúlio Vargas (2005). Mestrando em Gestão de Organizações pelo PPA/UEM-UEL - Programa de Pós-Graduação em Administração das Universidades Estaduais de Maringá e Londrina. Orientadora: Profa. Dra. Márcia R.G. Camara. Bolsista CAPES. Atua como Analista de Tendências e Inteligência de Mercados. Endereço para contato: R. Orégano, 55 BL5 ApT1 - Jd Sabará - Londrina-PR. E-mail: lucasdias@estadao.com.br.

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Publicado

2007-06-01

Como Citar

Dias, L. R. da S. (2007). ECOLOGIA ORGANIZACIONAL E O ÓTIMO DE PARETO: ENSAIO SOBRE A FORMAÇÃO DO ECOSSISTEMA EM EQUILÍBRIO. Perspectivas Contemporâneas, 2(1). Recuperado de https://revista2.grupointegrado.br/revista/index.php/perspectivascontemporaneas/article/view/397

Edição

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Artigo Completo ou Artigo Original